Aslıhan2312
Co-Admin
Radyo House of Radio'daki ruh hali, RBB personel toplantısı Nisan ayı başlarında bu güneşli Cuma günü başladığında soğuk. Yine kurtarmakla ilgili. Bu sefer sadece ciddi.
RBB'nin önümüzdeki iki yıl içinde 22 milyon avroya kısaltılması gerekecek. Yüzlerce iş etkilenecek. Gitmek zorunda olan 250'den fazla çalışandan bahsediyoruz. Bu tür iş kesintileri RBB'de hiç var olmamıştır.
Öyleyse şaşırtıcı değil, o günkü olağan alkış, yönetmen Ulrik Demmer olduğunda zemini alamıyor. İlk olarak, RBB'nin sorunlarının küçük göründüğü Haberin Detaylarıına karşı büyük küresel değişikliklerden bahsediyor. Görünüşe göre bir teselli olmalı.
Sonra artık artmayan yayın katkılarından bahsediyor. Sanki RBB'nin finansal sorunlarının ana nedeni gibiydi. Burada herkes bilir: yapısal açıklar 58 sent artışla da var. Demmer'in krize katkıda bulunduğundan bahsetmiyor.
RBB'de özel yanlış kararlar tartışılmamıştır
Aralık 2022 gibi erken bir tarihte, selefi geçici direktörü Katrin Vernau uyardı: RBB yıllarca koşulları boyunca yaşamıştı. 2024'ün sonuna kadar yaklaşık 50 milyon Euro kurtarılması gerekecekti. O zamanlar boyanacak en az 100 pozisyondan bahsetti. Buna ek olarak, Vernau Temmuz 2023'te planlanan bir tarife artışı konusunda uyardı: yayıncı bunu en geç 2025 yılına kadar büyük zorluklara sokacak. Tahmininiz: 17 milyon Euro'luk bir bütçe.
Demmer endişeleri biliyordu. Ve yine de, neredeyse bir açılış hediyesi olarak tarife artışını onayladı. Şimdi, 2025'te geldi, RBB'nin finansal olarak duvara sırtıyla olduğunu açıkladı. Solvent olarak kalmak için her yıl dokuz milyon Euro kurtarılması gerekecekti. İstasyonun geleceğine yatırım yapmak için 13 milyon daha gerekli. Bunun nedenleri belirsiz bir şekilde “yapısal problemler” olarak tanımlamaktadır. Bu toplantıda somut yanlış kararlar da tartışılmamaktadır.
RBB'nin bir hükümet alanıJens Kalaene/DPA
Mümkün olduğunca çok sayıda daimi çalışan emekli veya telafi edilmelidir
Tasarruf hedeflerine ulaşılabilmesini sağlamak için 150 önlem. İlk adım: Olabildiğince çok kalıcı ve sözde festivalsiz olanlar, gönüllü olarak daha erken emekli olmalı veya vericiyi kıdem tazminat ödemesine karşı bırakmalıdır. Sonuç'a bağlı olarak, daha sonra yıl sonuna kadar daha fazla önlem uygulanacaktır.
Pempezüzye Stefan Gelbhaar üyelerinde yanlış raporlama nedeniyle Orta March'da istifa eden Katrin Günther, en önemli kemer sıkma önlemlerinden bazılarını sunuyor. Birçoğunun uzun zaman önce olması gerektiğine dair ön açıklama ile. RBB için geç ama aynı zamanda açık bir fikir.
Günther, eksiksiz bir radyo dalgasına veya televizyon şovuna veda etmeye karar verildiğini, ancak programı korumak için her yerde biraz uzaklaştırmaya karar verildiğini vurguluyor. Aşağıdaki şey, bir meyve ağacının kırpılması ile karşılaştırılması muhtemeldir: gövdeyi (program ve yapımcıları) kurtarmak ve yeni sürgünlerin (gelecekteki canlılık) gelişimini teşvik etmek için tüm dalları (yönetimin ve yönetimin yönetiminde) cesurca almak yerine, her küçük dalda biraz yakalanır. Ancak bu ağaca yardımcı olmaz, ancak ölümünü teşvik edebilir.
Örneğin, popüler çocuk şovu “Earbär” ortadan kaldırılmalıdır. Buna ek olarak, altı radyo dalgasının haber programları merkezi olarak oynanmalıdır. RBB, “Brandenburg Aktuell” ve “Abendschau” nun en önemli iki programındaki haber blokları artık gelecekte canlı yayınlanmamalı, ancak önceden üretilen filmler olarak kaydedilecek.
RBB Direktörü ve Program Direktörü Arasında İtiraz
Demmer ve Günther arasındaki sessiz çelişki ilginç. Yönetmen, tasarruflu üretimlerin otomatik olarak iş kayıpları anlamına gelmediğini vurgularken, Günther Kartlext'i konuşuyor: Bu çalışanların RBB'ye veda etmek tam olarak.
Son olarak, somut rakamlardan da bahsedilmektedir: tasarruflar daimi çalışanların yüzde 70'ini etkilemelidir. Yaklaşık 2000'i RBB ile sözleşme yapmaktadır. Umut, bu “firma” nın birçoğunun düzenli veya biraz daha erken emekli olmasıdır. Kalan yüzde 30'unun eşit parçalardaki sabit ve serbest çalışanları etkilediği söyleniyor. Yaklaşık 1500'ü RBB için çalışıyor.
Şok derin oturuyor. Bu, zaman kısıtlamaları nedeniyle sadece çok ekonomik olan işgücü tarafından sorulduğunda netleşir. Yönetmenin ARD'nin “konsolidasyon sürecinin kapsamlı bir şekilde incelenmesinden sonra” RBB'yi finansal olarak destekleme isteğine işaret ettiğini belirtmesi yardımcı olmuyor. Kimseyi sakinleştirmeyen belirsiz bir ifade.
RBB Personel Toplantısı Radyo Evi'nde gerçekleşti.Schöning/imageo
Görünüşe göre tasarruf sadece RBB işgücü için geçerlidir.
Mevcut WDR yönetmeni ve eski RBB iç müdür Katrin Veriu 2023'te net kelimeler bulmuştu: RBB, yıllarca süren istenmeyen gelişmeleri mümkün kılan “derin, neredeyse kültürel olarak oyulmuş davranışlar” ile şekillendi. RBB'yi finansal uçuruma götürürlerdi. Bu yüzden Aralık 2022 civarında bir “gölge planı” keşfetti. RBB'ye göre, resmi iş planında planlanandan yaklaşık 180 pozisyon işgal ediliyor – birçoğu son derece bağışlanmış, kalıcı sözleşmelerle. Karşılaştırma için: Önemli ölçüde daha büyük WDR ile, sadece 20 bu alan vardır ve sadece kursiyerler için sınırlı bir köprü olarak vardır.
Soru şu: Bu 180 gölge noktasına ne oldu? Yıktın mı? Hangi kıdem ödemeleri ödendi? Peki ya RBB'deki birçok yöneticinin emeklilik iddiaları? Bu çok iyi ücretli çalışanların, kendi girişimcilik riskleri olmadan ilk günden itibaren yüksek düzeyde dinlenmede ömür boyu süren, birkaç bin avroya hak kazanması kabul edilebilir mi? Sonuçta, yeni işleri kabul edip etmeyeceğinize veya devlet (en yüksek) emekli maaşını alsanız da, zorla finanse edilen yayın katkılarından size ödeme yapılacaktır.
RBB özellikle bunu etkiler. Devlet Denetim Ofisine göre, emeklilik hükümleri toplam bilanço toplamının yüzde 84'üdür. Her normal şirketin uzun zamandan beri iflas ettiği bir değer. Neden kimse bu personel toplantısında odadaki bu fillerden bahsetmiyor? Görünüşe göre tasarruf sadece işgücü için geçerlidir.
Ulrike Demmer yeni RBB direktörüdür.Monika Skolimowska/DPA
ARD'nin 75. yılında RBB'de kutlamak için bir sebep yok
Radyo-one gazeteci Jörg Wagner yakın zamanda Medya dergisindeki yönetmen Demmer'e 2026'dan 220.000 avrodan maaş artışı olmadan yapıp yapamayacağını sorduğunda Demmer, 10.000 Euro daha fazla hak kazanırdı. Öte yandan Wagner, kemer sıkma önlemleri nedeniyle en geç işini kaybedecek.
Demmer'in tutumu, kamu hizmeti yayıncılığında birçok yöneticinin kendi imajını göstermektedir. Katrin Vernau ayrıca yaklaşık 300.000 Euro maaşına rağmen geçici bir şef olarak ayda 1000 Euro kira hibesi aldı – sonuçta sözleşmesi sınırlıydı.
Toplantının sonunda, bir çalışan RBB ikilemini özetler: Vizyon nerede? Gelecek için tasarruf edilen 13 milyon avroya tam olarak ne olmalı? Ve: Başka ne geliyor?
Bu korku soruları sadece RBB işgücünü ortaya çıkarmakla kalmamalıdır. Bu Cuma nihayet yayıncının Abyss'e ne kadar yakın olduğu açık. ARD'nin 75. yılında: kutlamak için bir neden yok.
Geri bildiriminiz var mı? Bize yaz! letter@Haberler
BLZ bilet mağazasından öneriler:
RBB'nin önümüzdeki iki yıl içinde 22 milyon avroya kısaltılması gerekecek. Yüzlerce iş etkilenecek. Gitmek zorunda olan 250'den fazla çalışandan bahsediyoruz. Bu tür iş kesintileri RBB'de hiç var olmamıştır.
Öyleyse şaşırtıcı değil, o günkü olağan alkış, yönetmen Ulrik Demmer olduğunda zemini alamıyor. İlk olarak, RBB'nin sorunlarının küçük göründüğü Haberin Detaylarıına karşı büyük küresel değişikliklerden bahsediyor. Görünüşe göre bir teselli olmalı.
Sonra artık artmayan yayın katkılarından bahsediyor. Sanki RBB'nin finansal sorunlarının ana nedeni gibiydi. Burada herkes bilir: yapısal açıklar 58 sent artışla da var. Demmer'in krize katkıda bulunduğundan bahsetmiyor.
RBB'de özel yanlış kararlar tartışılmamıştır
Aralık 2022 gibi erken bir tarihte, selefi geçici direktörü Katrin Vernau uyardı: RBB yıllarca koşulları boyunca yaşamıştı. 2024'ün sonuna kadar yaklaşık 50 milyon Euro kurtarılması gerekecekti. O zamanlar boyanacak en az 100 pozisyondan bahsetti. Buna ek olarak, Vernau Temmuz 2023'te planlanan bir tarife artışı konusunda uyardı: yayıncı bunu en geç 2025 yılına kadar büyük zorluklara sokacak. Tahmininiz: 17 milyon Euro'luk bir bütçe.
Demmer endişeleri biliyordu. Ve yine de, neredeyse bir açılış hediyesi olarak tarife artışını onayladı. Şimdi, 2025'te geldi, RBB'nin finansal olarak duvara sırtıyla olduğunu açıkladı. Solvent olarak kalmak için her yıl dokuz milyon Euro kurtarılması gerekecekti. İstasyonun geleceğine yatırım yapmak için 13 milyon daha gerekli. Bunun nedenleri belirsiz bir şekilde “yapısal problemler” olarak tanımlamaktadır. Bu toplantıda somut yanlış kararlar da tartışılmamaktadır.
RBB'nin bir hükümet alanıJens Kalaene/DPA
Mümkün olduğunca çok sayıda daimi çalışan emekli veya telafi edilmelidir
Tasarruf hedeflerine ulaşılabilmesini sağlamak için 150 önlem. İlk adım: Olabildiğince çok kalıcı ve sözde festivalsiz olanlar, gönüllü olarak daha erken emekli olmalı veya vericiyi kıdem tazminat ödemesine karşı bırakmalıdır. Sonuç'a bağlı olarak, daha sonra yıl sonuna kadar daha fazla önlem uygulanacaktır.
Pempezüzye Stefan Gelbhaar üyelerinde yanlış raporlama nedeniyle Orta March'da istifa eden Katrin Günther, en önemli kemer sıkma önlemlerinden bazılarını sunuyor. Birçoğunun uzun zaman önce olması gerektiğine dair ön açıklama ile. RBB için geç ama aynı zamanda açık bir fikir.
Günther, eksiksiz bir radyo dalgasına veya televizyon şovuna veda etmeye karar verildiğini, ancak programı korumak için her yerde biraz uzaklaştırmaya karar verildiğini vurguluyor. Aşağıdaki şey, bir meyve ağacının kırpılması ile karşılaştırılması muhtemeldir: gövdeyi (program ve yapımcıları) kurtarmak ve yeni sürgünlerin (gelecekteki canlılık) gelişimini teşvik etmek için tüm dalları (yönetimin ve yönetimin yönetiminde) cesurca almak yerine, her küçük dalda biraz yakalanır. Ancak bu ağaca yardımcı olmaz, ancak ölümünü teşvik edebilir.
Örneğin, popüler çocuk şovu “Earbär” ortadan kaldırılmalıdır. Buna ek olarak, altı radyo dalgasının haber programları merkezi olarak oynanmalıdır. RBB, “Brandenburg Aktuell” ve “Abendschau” nun en önemli iki programındaki haber blokları artık gelecekte canlı yayınlanmamalı, ancak önceden üretilen filmler olarak kaydedilecek.
RBB Direktörü ve Program Direktörü Arasında İtiraz
Demmer ve Günther arasındaki sessiz çelişki ilginç. Yönetmen, tasarruflu üretimlerin otomatik olarak iş kayıpları anlamına gelmediğini vurgularken, Günther Kartlext'i konuşuyor: Bu çalışanların RBB'ye veda etmek tam olarak.
Son olarak, somut rakamlardan da bahsedilmektedir: tasarruflar daimi çalışanların yüzde 70'ini etkilemelidir. Yaklaşık 2000'i RBB ile sözleşme yapmaktadır. Umut, bu “firma” nın birçoğunun düzenli veya biraz daha erken emekli olmasıdır. Kalan yüzde 30'unun eşit parçalardaki sabit ve serbest çalışanları etkilediği söyleniyor. Yaklaşık 1500'ü RBB için çalışıyor.
Şok derin oturuyor. Bu, zaman kısıtlamaları nedeniyle sadece çok ekonomik olan işgücü tarafından sorulduğunda netleşir. Yönetmenin ARD'nin “konsolidasyon sürecinin kapsamlı bir şekilde incelenmesinden sonra” RBB'yi finansal olarak destekleme isteğine işaret ettiğini belirtmesi yardımcı olmuyor. Kimseyi sakinleştirmeyen belirsiz bir ifade.
RBB Personel Toplantısı Radyo Evi'nde gerçekleşti.Schöning/imageo
Görünüşe göre tasarruf sadece RBB işgücü için geçerlidir.
Mevcut WDR yönetmeni ve eski RBB iç müdür Katrin Veriu 2023'te net kelimeler bulmuştu: RBB, yıllarca süren istenmeyen gelişmeleri mümkün kılan “derin, neredeyse kültürel olarak oyulmuş davranışlar” ile şekillendi. RBB'yi finansal uçuruma götürürlerdi. Bu yüzden Aralık 2022 civarında bir “gölge planı” keşfetti. RBB'ye göre, resmi iş planında planlanandan yaklaşık 180 pozisyon işgal ediliyor – birçoğu son derece bağışlanmış, kalıcı sözleşmelerle. Karşılaştırma için: Önemli ölçüde daha büyük WDR ile, sadece 20 bu alan vardır ve sadece kursiyerler için sınırlı bir köprü olarak vardır.
Soru şu: Bu 180 gölge noktasına ne oldu? Yıktın mı? Hangi kıdem ödemeleri ödendi? Peki ya RBB'deki birçok yöneticinin emeklilik iddiaları? Bu çok iyi ücretli çalışanların, kendi girişimcilik riskleri olmadan ilk günden itibaren yüksek düzeyde dinlenmede ömür boyu süren, birkaç bin avroya hak kazanması kabul edilebilir mi? Sonuçta, yeni işleri kabul edip etmeyeceğinize veya devlet (en yüksek) emekli maaşını alsanız da, zorla finanse edilen yayın katkılarından size ödeme yapılacaktır.
RBB özellikle bunu etkiler. Devlet Denetim Ofisine göre, emeklilik hükümleri toplam bilanço toplamının yüzde 84'üdür. Her normal şirketin uzun zamandan beri iflas ettiği bir değer. Neden kimse bu personel toplantısında odadaki bu fillerden bahsetmiyor? Görünüşe göre tasarruf sadece işgücü için geçerlidir.
Ulrike Demmer yeni RBB direktörüdür.Monika Skolimowska/DPA
ARD'nin 75. yılında RBB'de kutlamak için bir sebep yok
Radyo-one gazeteci Jörg Wagner yakın zamanda Medya dergisindeki yönetmen Demmer'e 2026'dan 220.000 avrodan maaş artışı olmadan yapıp yapamayacağını sorduğunda Demmer, 10.000 Euro daha fazla hak kazanırdı. Öte yandan Wagner, kemer sıkma önlemleri nedeniyle en geç işini kaybedecek.
Demmer'in tutumu, kamu hizmeti yayıncılığında birçok yöneticinin kendi imajını göstermektedir. Katrin Vernau ayrıca yaklaşık 300.000 Euro maaşına rağmen geçici bir şef olarak ayda 1000 Euro kira hibesi aldı – sonuçta sözleşmesi sınırlıydı.
Toplantının sonunda, bir çalışan RBB ikilemini özetler: Vizyon nerede? Gelecek için tasarruf edilen 13 milyon avroya tam olarak ne olmalı? Ve: Başka ne geliyor?
Bu korku soruları sadece RBB işgücünü ortaya çıkarmakla kalmamalıdır. Bu Cuma nihayet yayıncının Abyss'e ne kadar yakın olduğu açık. ARD'nin 75. yılında: kutlamak için bir neden yok.
Geri bildiriminiz var mı? Bize yaz! letter@Haberler
BLZ bilet mağazasından öneriler: