dunyadan
Aktif Üye
Tip:
basın bülteni
Tarih:
17 Kasım 2024
Vasıflı işçilerin göçünün kolaylaştırılması işe yarıyor: 200.000 vize yurt dışına ilginin arttığını gösteriyor
Kaynak:
Henning Schacht
Yeni vasıflı işçi göç yasasının ilk aşaması bir yıl önce yürürlüğe girdi. 18 Kasım 2023 itibarıyla Almanya'nın yurt dışından gelen işçiler için daha cazip bir destinasyon haline gelmesine yönelik rota belirlendi: önemli ölçüde daha fazla esneklik “Mavi Kart” ile nitelikli uzmanlara ve yabancı akademisyenlere kolaylık sağlanmaktadır. AB“. İkinci adımda, ilk kez işçilere statülerine göre göçmenlik hakkı tanındı İş deneyimi etkinleştirilmiş. tanıtımı Fırsat kartı Almanya'ya iş aramak için gelmenin yeni bir yolu olarak, bu geniş kapsamlı istihdam göçü reformu bu yılın Haziran ayında tamamlandı.
Bu düzenlemeler olumlu karşılandı. Ön rakamlara göre ilk yılda istihdam amaçlı yaklaşık 200.000 vize imtiyazlı. Bir önceki yılla (177.578) karşılaştırıldığında bu, yüzde 10'un üzerinde bir artış anlamına geliyor. Özellikle sevindirici olan, Almanya'da eğitim gören, mesleki eğitim alan veya yabancı diplomalarının tanınmasını isteyen kişilerin gösterdiği büyük ilgidir. Bu alandaki vize sayısı, üçüncü ülkelerden gelen öğrenciler için yüzde 20'nin üzerinde, stajyerler için üçte iki oranında ve yabancı mesleki niteliklerin tanınmasına yönelik tedbirler için neredeyse yüzde 50 oranında arttı. Yarının bu vasıflı işçileri ile uzun vadeli istihdam potansiyeli güvence altına alınır.
Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser: “Ekonomimizin yıllardır acilen ihtiyaç duyduğu işçileri ve vasıflı işçileri çekmeyi sağlıyoruz. Bu, ülkemizin gelecekteki sürdürülebilirliği için çok önemli. Rakamlar, değişikliklerin etkili olduğunu gösteriyor. Nitelikli işçiler artık Almanya'ya gelebilir. Yetenekli gençler Almanya'da eğitimlerini ve eğitimlerini daha kolay tamamlayabilir ve fırsat kartı sayesinde artık deneyim ve potansiyele sahip kişiler kendilerine uygun adayı daha hızlı ve kolay bir şekilde bulabilirler. iş onu bul ve dahil ol. Bürokratik engelleri kaldırdık. Artık modern ülkemizi tanıtma ve buradaki işlemleri daha dijital ve hızlı hale getirme zamanı.”
Federal Dışişleri Bakanı Annalena Baerbock: “Eksik Kreş-yerler, doktorda uzun bekleme süreleri, araba tamirhanesi ve marangozda haftalarca dolan randevular- bu seri uzun süre devam edebilirdi. Almanya'da her yıl 400.000 parlak beyin ve ülkemizi modern ve çekici bir göç ülkesi olarak güçlü kılan daha da fazla el eksik kalıyor. Bu, dünyanın her yerinden acilen ihtiyaç duyulan vasıflı işçileri çekmemize bağlı olan ekonomimizi yavaşlatıyor. Nitelikli Göçmenlik Yasası ile Avrupa'nın en modern göçmenlik yasasını oluşturduk ve aynı zamanda vize sürecini nihayet tersine çevirdik, süreçlerin tozunu aldık, onları güvenli ve çekici hale getirdik. Bu, Federal Dışişleri Bakanlığı olarak Almanya'nın vasıflı işçilere yönelik en büyük vize ofisi olan Brandenburg an der Havel'deki Federal Dışişleri Ofisimizde vasıflı işçiler için başvuru işlemlerini ve uzmanlığı bir araya getirdiğimiz gerçeğini de içermektedir. Ve her geçen gün dijitalleşme konusunda hızlı ilerleme kaydediyoruz. Son olarak başvuruları yaparak çevrimiçi “Almanya'nın sadece en parlak beyinlere yönelik uluslararası rekabette rekabet gücünü güçlendirmekle kalmıyoruz, aynı zamanda Almanya'yı bir iş merkezi olarak da güvence altına alıyoruz.”
Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil: “Ekonomimizin nitelikli uzmanlara ihtiyacı var. Bu nedenle modern göç yasasını oluşturduk ve bürokratik engelleri kaldırdık. Çalışkan eller ve parlak beyinler arayan stajyerler ve mesleki eğitim almış kişiler için şirketlerimize yeni yollar açtık. Hukuk Yurt dışı vize işlemleri ve istişareler rekor düzeydedir. Bu yolda devam edeceğiz çünkü yüksek vasıflı uzmanlar ülkemizi ileriye taşıyor.”
Rakamlar, özellikle mevcut ekonomik zorluklar göz önüne alındığında, güçlü bir sinyaldir. Alman ekonomisinin nitelikli personele ihtiyacı devam ediyor demografik gelişim İşgücü piyasasında telafi edebilmek. 2024 yılının ikinci çeyreğinde boş kontenjan sayısı 1,34 milyon civarındaydı. Buna ek olarak yerli potansiyelDaha fazla eğitim ve ileri eğitim ile kadınların ve yaşlıların işgücüne daha fazla katılımıyla daha büyük ölçüde kullanılabilecek olan Almanya, yurt dışından gelen nitelikli göçe bağımlı olmaya devam ediyor.
Sosyal güvenlik primine tabi istihdam son beş yılda yüzde 1,6 arttı milyon arttı (Aralık 2023, Aralık 2018'e kıyasla). Artışın yüzde 89'u yabancılardan kaynaklandı (+1,45) milyon) atfedilen (buna şunlar dahildir: AB-vatandaşlar ve üçüncü ülke vatandaşları). Bunlardan, artışın yarıdan fazlası üçüncü ülke vatandaşlarından kaynaklanmaktadır (1,45 kişiden 995.000'i). milyon). Aralık 2022 ile karşılaştırıldığında, sosyal sigorta primine tabi yabancı istihdamındaki artış (+290.000) olmasaydı, Almanya'da Aralık 2023'te sosyal sigorta primine tabi istihdamda bir düşüş (-80.000) bile olacaktı. Bu nedenle vasıflı işçilerin yurt dışından göçü, Alman ekonomisinin ihtiyaçlarının hafifletilmesine ve dolayısıyla refahın güvence altına alınmasına önemli ölçüde katkıda bulunmaktadır.
Almanya'nın bir göç ülkesi olarak çekici kalabilmesi için sadece iyi bir yasal çerçeve değil, aynı zamanda bir karşılama kültürü de gereklidir. Bu bir bütün olarak toplumun görevidir. Bu yüzden var Prosedürlerin hızlandırılması federal hükümet için en önemli öncelik olmaya devam ediyor. Önemli prosedür basitleştirmelerine ek olarak, bu aynı zamanda yasaların belirlediği göçmenlik gerekliliklerini mümkün olduğunca verimli bir şekilde kontrol edebilmek için tüm göçmenlik süreci boyunca tutarlı dijitalleşmeyi de içermektedir. 2023'ten bu yana, istihdam göçüne yönelik en önemli vizeler, şu anda tüm vize ofislerinin yarısından fazlasında dijital olarak uygulanabiliyor; bu seçeneğin 2025'in başında dünya çapında mevcut olması bekleniyor. Dışişleri Bakanlığı ayrıca ek kapasite yaratmıştır ve bu da vize sürecindeki performansın büyük oranda artmasına neden olmuştur. Federal İş Kurumu da süreçlerini dijitale dönüştürdü.
basın bülteni
Tarih:
17 Kasım 2024
Vasıflı işçilerin göçünün kolaylaştırılması işe yarıyor: 200.000 vize yurt dışına ilginin arttığını gösteriyor
Kaynak:
Henning Schacht
Yeni vasıflı işçi göç yasasının ilk aşaması bir yıl önce yürürlüğe girdi. 18 Kasım 2023 itibarıyla Almanya'nın yurt dışından gelen işçiler için daha cazip bir destinasyon haline gelmesine yönelik rota belirlendi: önemli ölçüde daha fazla esneklik “Mavi Kart” ile nitelikli uzmanlara ve yabancı akademisyenlere kolaylık sağlanmaktadır. AB“. İkinci adımda, ilk kez işçilere statülerine göre göçmenlik hakkı tanındı İş deneyimi etkinleştirilmiş. tanıtımı Fırsat kartı Almanya'ya iş aramak için gelmenin yeni bir yolu olarak, bu geniş kapsamlı istihdam göçü reformu bu yılın Haziran ayında tamamlandı.
Bu düzenlemeler olumlu karşılandı. Ön rakamlara göre ilk yılda istihdam amaçlı yaklaşık 200.000 vize imtiyazlı. Bir önceki yılla (177.578) karşılaştırıldığında bu, yüzde 10'un üzerinde bir artış anlamına geliyor. Özellikle sevindirici olan, Almanya'da eğitim gören, mesleki eğitim alan veya yabancı diplomalarının tanınmasını isteyen kişilerin gösterdiği büyük ilgidir. Bu alandaki vize sayısı, üçüncü ülkelerden gelen öğrenciler için yüzde 20'nin üzerinde, stajyerler için üçte iki oranında ve yabancı mesleki niteliklerin tanınmasına yönelik tedbirler için neredeyse yüzde 50 oranında arttı. Yarının bu vasıflı işçileri ile uzun vadeli istihdam potansiyeli güvence altına alınır.
Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser: “Ekonomimizin yıllardır acilen ihtiyaç duyduğu işçileri ve vasıflı işçileri çekmeyi sağlıyoruz. Bu, ülkemizin gelecekteki sürdürülebilirliği için çok önemli. Rakamlar, değişikliklerin etkili olduğunu gösteriyor. Nitelikli işçiler artık Almanya'ya gelebilir. Yetenekli gençler Almanya'da eğitimlerini ve eğitimlerini daha kolay tamamlayabilir ve fırsat kartı sayesinde artık deneyim ve potansiyele sahip kişiler kendilerine uygun adayı daha hızlı ve kolay bir şekilde bulabilirler. iş onu bul ve dahil ol. Bürokratik engelleri kaldırdık. Artık modern ülkemizi tanıtma ve buradaki işlemleri daha dijital ve hızlı hale getirme zamanı.”
Federal Dışişleri Bakanı Annalena Baerbock: “Eksik Kreş-yerler, doktorda uzun bekleme süreleri, araba tamirhanesi ve marangozda haftalarca dolan randevular- bu seri uzun süre devam edebilirdi. Almanya'da her yıl 400.000 parlak beyin ve ülkemizi modern ve çekici bir göç ülkesi olarak güçlü kılan daha da fazla el eksik kalıyor. Bu, dünyanın her yerinden acilen ihtiyaç duyulan vasıflı işçileri çekmemize bağlı olan ekonomimizi yavaşlatıyor. Nitelikli Göçmenlik Yasası ile Avrupa'nın en modern göçmenlik yasasını oluşturduk ve aynı zamanda vize sürecini nihayet tersine çevirdik, süreçlerin tozunu aldık, onları güvenli ve çekici hale getirdik. Bu, Federal Dışişleri Bakanlığı olarak Almanya'nın vasıflı işçilere yönelik en büyük vize ofisi olan Brandenburg an der Havel'deki Federal Dışişleri Ofisimizde vasıflı işçiler için başvuru işlemlerini ve uzmanlığı bir araya getirdiğimiz gerçeğini de içermektedir. Ve her geçen gün dijitalleşme konusunda hızlı ilerleme kaydediyoruz. Son olarak başvuruları yaparak çevrimiçi “Almanya'nın sadece en parlak beyinlere yönelik uluslararası rekabette rekabet gücünü güçlendirmekle kalmıyoruz, aynı zamanda Almanya'yı bir iş merkezi olarak da güvence altına alıyoruz.”
Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil: “Ekonomimizin nitelikli uzmanlara ihtiyacı var. Bu nedenle modern göç yasasını oluşturduk ve bürokratik engelleri kaldırdık. Çalışkan eller ve parlak beyinler arayan stajyerler ve mesleki eğitim almış kişiler için şirketlerimize yeni yollar açtık. Hukuk Yurt dışı vize işlemleri ve istişareler rekor düzeydedir. Bu yolda devam edeceğiz çünkü yüksek vasıflı uzmanlar ülkemizi ileriye taşıyor.”
Rakamlar, özellikle mevcut ekonomik zorluklar göz önüne alındığında, güçlü bir sinyaldir. Alman ekonomisinin nitelikli personele ihtiyacı devam ediyor demografik gelişim İşgücü piyasasında telafi edebilmek. 2024 yılının ikinci çeyreğinde boş kontenjan sayısı 1,34 milyon civarındaydı. Buna ek olarak yerli potansiyelDaha fazla eğitim ve ileri eğitim ile kadınların ve yaşlıların işgücüne daha fazla katılımıyla daha büyük ölçüde kullanılabilecek olan Almanya, yurt dışından gelen nitelikli göçe bağımlı olmaya devam ediyor.
Sosyal güvenlik primine tabi istihdam son beş yılda yüzde 1,6 arttı milyon arttı (Aralık 2023, Aralık 2018'e kıyasla). Artışın yüzde 89'u yabancılardan kaynaklandı (+1,45) milyon) atfedilen (buna şunlar dahildir: AB-vatandaşlar ve üçüncü ülke vatandaşları). Bunlardan, artışın yarıdan fazlası üçüncü ülke vatandaşlarından kaynaklanmaktadır (1,45 kişiden 995.000'i). milyon). Aralık 2022 ile karşılaştırıldığında, sosyal sigorta primine tabi yabancı istihdamındaki artış (+290.000) olmasaydı, Almanya'da Aralık 2023'te sosyal sigorta primine tabi istihdamda bir düşüş (-80.000) bile olacaktı. Bu nedenle vasıflı işçilerin yurt dışından göçü, Alman ekonomisinin ihtiyaçlarının hafifletilmesine ve dolayısıyla refahın güvence altına alınmasına önemli ölçüde katkıda bulunmaktadır.
Almanya'nın bir göç ülkesi olarak çekici kalabilmesi için sadece iyi bir yasal çerçeve değil, aynı zamanda bir karşılama kültürü de gereklidir. Bu bir bütün olarak toplumun görevidir. Bu yüzden var Prosedürlerin hızlandırılması federal hükümet için en önemli öncelik olmaya devam ediyor. Önemli prosedür basitleştirmelerine ek olarak, bu aynı zamanda yasaların belirlediği göçmenlik gerekliliklerini mümkün olduğunca verimli bir şekilde kontrol edebilmek için tüm göçmenlik süreci boyunca tutarlı dijitalleşmeyi de içermektedir. 2023'ten bu yana, istihdam göçüne yönelik en önemli vizeler, şu anda tüm vize ofislerinin yarısından fazlasında dijital olarak uygulanabiliyor; bu seçeneğin 2025'in başında dünya çapında mevcut olması bekleniyor. Dışişleri Bakanlığı ayrıca ek kapasite yaratmıştır ve bu da vize sürecindeki performansın büyük oranda artmasına neden olmuştur. Federal İş Kurumu da süreçlerini dijitale dönüştürdü.