Haber – Tüm raporlar – Federal Meclis, vasıflı işçilerin göçüne ilişkin yasayı onayladı

dunyadan

Aktif Üye
Tip:
Rapor

Ana konu:
göç

Tarih:
06/23/2023

İçişleri Bakanı Faeser: Almanya dünyadaki en modern göçmenlik yasasına kavuşuyor.





Kaynak:
Henning Schacht





Almanya Federal Meclisi, Nitelikli Göç Yasası’nda reform yapmak için yasa tasarısını bugün kabul etti. Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser, milletvekillerine hitaben yaptığı konuşmada, Federal Almanya Cumhuriyeti adına iyi bir günden söz etti. “Bugün dünyadaki en modern göçmenlik yasasını çıkardık.”

Yasa taslağı, yabancı vasıflı işçilerin Almanya’ya daha kolay gelebilmesini sağlıyor. Birçok şirket uzun süredir kalifiye uzmanlar bulmakta büyük zorluklar yaşıyor.

Nürnberg İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü, 2022’nin sonunda neredeyse 2 milyon açık pozisyon saydı – her zamankinden daha fazla. Nitelikli işçi eksikliği, Almanya’daki ekonomik büyümenin önündeki en büyük frenlerden biri olarak kabul ediliyor.

Bakana göre, her yerde vasıflı işçi sıkıntısı vardı. Bakımda, hastanelerde, kreşlerde ve okullarda, el sanatlarında ve ayrıca kamu yönetiminde. “Bu nedenle, geleceğin bu önemli konusunu ele almamız zorunludur ve bunu bugün yapıyoruz.”

Sıradaki ne?


Federal Meclis, yasayı 23 Haziran 2023’te kabul etti. Yasaya eşlik eden bir yönetmeliğin 7 Temmuz 2023’te Federal Meclis’te görüşülmesi bekleniyor. Yasanın bazı hükümleri Kasım 2023 gibi erken bir tarihte, diğerleri altı veya dokuz ay içinde yürürlüğe girecek. ilan edildikten sonra. Bu, ilgili makamların uygulama için yeterli zamana sahip olmasını sağlamak içindir.


Vasıflı işçileri göç ettirmenin üç yeni yolu


Daha da geliştirilmiş Nitelikli Göç Yasası, Almanya’ya girmek için yeni fırsatlar yaratıyor:

  • Vasıf: Derecesi olan herkes gelecekte herhangi bir nitelikli işi yapabilmelidir.
  • Deneyim: En az iki yıllık mesleki deneyime ve menşe ülkesinde devlet tarafından tanınan bir mesleki yeterliliğe sahip olan herkes işçi olarak göç edebilmelidir. Gelecekte, mesleki yeterlilik artık Almanya’da tanınmak zorunda değil – bu, daha az bürokrasi ve dolayısıyla daha kısa prosedürler anlamına geliyor.
  • potansiyeller: Puan sistemine dayalı bir iş arama fırsatı kartı tanıtılıyor. Seçim kriterleri arasında nitelikler, Almanca ve İngilizce bilgisi, iş deneyimi, Almanya ile bağlantı, yaş ve yaşam partneri veya eş yer alır.
Sembol grafiği - Vasıflı işçileri göç ettirmenin üç yeni yolu - 1. Nitelik, 2. Deneyim, 3. Potansiyel


Bürokratik engelleri kaldırın


Yasanın amacı, vasıflı işçilerin hızla Almanya’ya gelip hızlı bir başlangıç yapabilmeleri için bürokratik engelleri kaldırmaktır. Faeser’e göre, örneğin yurt dışından bir hemşire almak istiyorsanız şu anda çok sayıda başvuruya ihtiyacınız var. “Bu sona ermeli.”

“Genç profesyoneller Almanya’ya giden yolu bulmalı”


Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser, hafta başında Tunus’a yaptığı ziyarette, vasıflı işçilerin göçü de dahil olmak üzere çeşitli göç politikası konularında görüşmelerde bulundu. Ülkede işsizlik oranı yüzde 16 civarında ve 15 ile 24 yaş arasındakiler arasında bu oran yüzde 30’un bile üzerinde.

Uluslararası İşbirliği Derneği’nde (GIZ) iki genç profesyonelle tanıştı.

  • 27 yaşında, teknik lise mezunu, eğitimli araba mekatronik teknisyeni.
  • 24 yaşında, ayrıca üniversite giriş yeterliliğine ve lojistik alanında mesleki yeterliliğe sahip.
Her ikisi de Uluslararası İşbirliği Derneği (GIZ) tarafından yürütülen bir programda yer almaktadır. Kuzey Afrika ve Avrupa arasındaki emek göçünde insanları destekler.

Federal İçişleri Bakanı Faeser: “Bu tür insanların başarılı bir şekilde bize ulaşmasını sağlamalıyız. Çünkü Almanya’da refahı bu şekilde artırıyoruz.”ee.”

Federal İçişleri Bakanı Faeser, Tunus'ta genç uzmanlarla sohbet ederken



Kaynak: Lauren Schmidt